“感谢组织的关心和帮助，我一定不辜负组织的期望，更加努力工作，用实际行动回报组织的信任……”近日，一名受处分人员在灵武市纪委监委回访教育时说。

　　回访教育是组织厚爱的具体体现，有助于引导受处分处理党员干部卸下思想包袱、重振精神再出发。灵武市纪委监委坚持把回访教育纳入日常监督，聚焦访前、访中、访后三个环节做实做细跟踪回访。回访前“一人一策”，通过多种渠道详细了解受处分处理人的现状，向案管部门、信访部门了解受处分受处理人员在处分影响期内有无信访举报、新增违纪违法行为等问题。回访中“一人一访”，精准把握处分决定见面、处分执行过程中和处分影响期满三个关键点，由回访小组与回访对象进行面对面谈话，认真听取其对所受处分处理的意见，加强心理疏导，协调帮助解决工作和生活上的困难。回访后“一人一档”，梳理回访记录，装订成册，强化回访结果运用。

　　“我们将深化用好市纪委监委主要负责人向受处分人员寄送‘温馨卡片’方式，同时探索‘纪委+组织部’联动回访工作模式，建立《灵武市联合回访教育工作办法（试行）》，合力组建回访小组，共同实施回访教育，综合评判回访结果，汇聚部门协同的叠加优势，形成‘精准画像’的评价报告，建立回访教育人员回访教育档案，推动受处分处理党员干部从‘有错’到‘有为’积极转变。”灵武市纪委监委相关负责人表示。（灵武市纪委监委）